Правительство разработало варианты повышения минимальной зарплаты

29.07.2011 14:40
Распечатать новость Уменьшить шрифт Увеличить шрифт
Правительство разработало варианты повышения минимальной зарплаты

Правительство подготовило для обсуждения с профсоюзами несколько вариантов повышения минимальной зарплаты (МЗ) и должностных окладов I тарифного разряда в 2012 году. Министерство предложило несколько вариантов повышения уровня соцстандартов.

Как сообщает Коммерсант-Украина в материале "Правительство выбирает по росту", консервативный сценарий предполагает увеличение МЗ в течение следующего года в среднем до 1049 грн. - с 1 января она составит 1025 грн., а с 1 октября - 1073 грн. (повышение в декабре не предусмотрено).

При таком размере минимальной зарплаты обсуждаются два варианта базового оклада: в начале года - 725 грн. или 730 грн., в октябре - 773 грн. или 780 грн. Такие цифры немного превышают инфляционные ожидания на 2012 год - оклад вырастет на 9,8-10,8% при инфляции 7,9%. Дополнительные расходы бюджета на эти цели составят 18,1-19,2 млрд. грн.

Более амбициозный сценарий потребует из государственного бюджета 34,5-35,3 млрд. грн. Согласно ему, средний показатель минимальной зарплаты в течение года достигнет 1150 грн., а базовый оклад в рамках ЕТС - 850-855 грн. Эти показатели вырастут на 39,5-40,6%, что в разы превысит инфляцию, а минимальная зарплата почти достигнет 1300 грн.

Напомним, с 1 июля в Украине повысилась заработная плата для работников первого тарифного разряда. Так, с 1 июля она выросла на 10 грн. - с 625 до 635 грн.


По материалам: biz.liga.net

Теги: экономика, Украина, зарплата, минимальная зарплата
    • Очаровательная Николь Кидман превратилась в другую знаменитую киноблондинку (ВИДЕО) Очаровательная Николь Кидман ...
    • Оскар-2014: лучший фильм года - "12 лет рабства" (ВИДЕО) Оскар-2014: лучший фильм года - ...
    • Сексуальная Навка и её мужчины приготовили новые трюки!  Сексуальная Навка и её мужчины ...
    • Топ-50 суперголов лучшего футболиста мира! Топ-50 суперголов лучшего ...

Вверх