Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.

Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected].

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПОЛАГАЕТСЯ

Наталья Воробьева (г. Донецк):

- Слышала, что одинокие матери имеют право на дополнительный отпуск. Поясните  более подробно. Отношусь ли я к подобной категории, если имею дочь, на которую муж уплачивает алименты один раз в год, несмотря на наличие судебного решения. Мотивация такова, что у отца ребенка нет постоянной работы.

Комментарий юриста

- В соответствии со ст. 19 ЗУ «Об отпусках» работающей женщине, которая имеет двух либо более детей в возрасте до 15 лет, либо ребенка-инвалида или если она усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе в случае ее продолжительного лечения в медицинском учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку,  либо одному из приемных родителей ежегодно предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.

При наличии нескольких оснований для предоставления такой разновидности отпуска  его продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

При толковании термина «одинокая мать» следует принимать во внимание п.5 ч.13 ст.10 ЗУ «Об отпусках» и п.9 постановления Верховного суда Украины.

Одинокой матерью следует считать женщину, не состоящую в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка либо та сделана по указанию матери; вдову.

Так как п.5 ч.13 ст.10 ЗУ «Об отпусках» определяет одинокую мать как такую, которая воспитывает ребенка без отца, факт содержания ребенка (получение алиментов) не имеет значения. Таким образом, ваш сегодняшний статус дает право на получение дополнительно оплачиваемого отпуска.