- "Химики" подсчитаны, а "математики" стонут16:00
- Недовольным удалось "подвесить" сайт Украинского центра оценивания качества образования10:01
- Украинские школьники смогут самостоятельно выбирать себе предметы 12:00
- Украинкам будут засчитывать декретный отпуск в стаж18:20
- "Знакомый смог списать на ВНО"10:00
- 12 и 13 июня пройдет ВНО по математике16:40
- В истории России нашли свыше 30 спорных вопросов14:50
- В Раде предлагают ввести мораторий на закрытие школ14:05
- С первого сентября девятиклассников ждет новый предмет18:40
- ТОП-20 лучших вузов Украины17:20
Какие вакансии предлагают мужчинам и женщинам: гендерная сегрегация на рынке труда
Строить, производить, перевозить, защищать, управлять – это обязанности «мужских» вакансий. Беспокоиться об обществе и обслуживать его членов − «женская» работа с точки зрения работодателей. Чисто мужских вакансий больше, чем сугубо женских, и обычно они лучше оплачиваются. Об этом donbass.ua сообщили в Исследовательском центре кадрового портала hh.ua.
В 2012 году на Международном кадровом портале hh.ua пол желаемого сотрудника указывался в 7% вакансий. Чаще ожидаемый пол соискателя указывают в так называемых традиционно «мужских» отраслях рынка труда: «рабочий персонал», «безопасность», «инсталляция, сервис», «транспорт, логистика» и «автомобильный бизнес». Однако есть и чисто женские: «домашний персонал», «бухгалтерия», «административный персонал».
В противовес, наименее гендерно сегрегированными оказались новые и динамичные проф.сферы: «маркетинг, реклама, PR», «банки, инвестиции, лизинг», «искусство, развлечения, масс-медиа», «консультирование» и «туризм, гостиницы, рестораны». В этих отраслях пол претендента на должность работодателя не интересует. Так же почти не имеет значения пол для вакансий в начале карьеры.
В 2012 году исключительно мужчин работодатели искали в 4,4% вакансий. То есть, в 1,7 раза чаще, чем женщин. Мужской пол является желанным в вакансиях из таких проф.сфер как «безопасность», «инсталляция и сервис», «автомобильный бизнес», «строительство», «производство».
В ТОП-10 «мужских» вакансий с востребованным полом соискателя попала одна из самых престижных проф.сфер − «высший менеджмент». Здесь мужчины в 6 раз более желанны, чем женщины.
Как отмечает социолог и исследователь гендерных вопросов Национального университета «Киево-Могилянская академия» Тамара Марценюк: «Мужчины, в отличие от женщин, более желанны со стороны работодателей кандидаты на престижные и высокооплачиваемые должности. Мужчины имеют больше возможностей работать сверхурочно и больше времени могут посвящать построению карьеры. За женщинами продолжает оставаться закрепленной большая часть домашней работы и ухода за детьми. Аналогичная деятельность, даже будучи оплачиваемой, выполняется преимущественно женщинами. Мужчины стереотипно воспринимаются как основные кормильцы в семьях, поэтому считается, что именно им следует предлагать лучшую работу и большую зарплату».
В 2012 году на Международном кадровом портале hh.ua исключительно женщинам было предложено 2,6% вакансий. Их ищут на должности, за которыми закреплена забота, «уход» за обществом, обслуживание его членов. К наиболее гендерно сегрегированным «женским» проф.сферам относятся «бухгалтерия», «административный персонал», «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты».
Наиболее «женской» проф.сферой работодатели считают «домашний персонал» (17% вакансий). Такие сравнительно низкооплачиваемые профсферы, как «государственная служба», «медицина, фармацевтика», «наука, образование» − также в ТОП-10 сегментов рынка труда для женщин. Если определенные профсферы считаются сугубо мужскими, то чисто женских отраслей нет. Представителей «сильного пола» работодатели согласны видеть на любых вакансиях, в том числе и традиционно «женских».
У работодателей разные ожидания относительно опыта работы от кандидатов разного пола. От мужчин-соискателей ожидают большего опыта работы, чем от женщин. Кроме того, большой опыт работы – требование высокооплачиваемых вакансий, которых больше для мужчин.
Исследование проведено на основе базы данных вакансий Международного кадрового портала hh.ua в Украине в феврале 2013 года.
Теги: образование, вакансии, , женщина, мужчина, профессия, рынок труда
- Исследование: кто ищет работу в Украине?
- Филолог? В продавцы сгодишься!
- Работодателям нужны секретари-ассистенты
- Популярные молодежные вакансии, или Как изменились приоритеты
- В "Стране двух мечетей" открылся первый смешанный университет
- Меры, предпринятые государством, для минимизации последствий экономического кризиса
- За 28 марта россияне убили 1 и ранили 3 жителей Донетчины12:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- На Донетчине досрочно завершается отопительный сезон17:00
- За 27 марта россияне убили 1 и ранили 2 жителей Донецкой области - ОВА13:00
- Луганские спасатели привезли в Харьков 9 тонн продуктов для переселенцев12:00
- В прифронтовых районах "ЛНР" полностью запретили продажу алкоголя11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- На Киевщине завтра будут выдавать гумпомощь переселенцам из Луганской области15:00
- Оккупанты на Луганщине начали раздавать повестки для создания "мобилизационного резерва"13:00
- За 26 марта россияне убили 2 жителей Донецкой области - ОВА12:00