Общие тесты на пригодность и тесты на особые умственные способности являются важными средствами и помощниками для людей, которым необходимо определиться с выбором профессии. И, если результаты этих тестов зависят от разницы в структуре мозга, возможно, сканирование мозга способно показать человеку наиболее адекватный вариант профессии.

Ричард Хайер из Калифорнийского Университета вместе с коллегами сравнил показатели мозга, полученные на основе баллов общих тестов на когнитивные способности, с теми, что были получены с помощью определенных, узко направленных когнитивных тестов, дабы определить, где эти два разных подхода имеют точки соприкосновения в виде похожих результатов.

Используя МРТ, ученые сопоставили серое вещество с независимыми факторами умственных способностей вроде смышлености и способности рассуждать. Оказалось, соотнесение активности серого вещества с типами тестов (общим тестом и тестом узкой направленности) было разным.

Индивидуальная схема сильных и слабых с когнитивной точки зрения моментов, действительно, связана со структурой мозга, поэтому вполне вероятно, что сканирование мозга способно дать информацию, полезную при выборе профессии. Между тем, требуются еще дальнейшие исследования для получения более конкретного результата.