Зарплата в Украине уменьшилась. Хорошо живем?

По сообщению Государственного комитета статистики Украины, среднемесячная  зарплата в Украине в январе 2010-го уменьшилась на 317 гривен (на 14,1%) по сравнению с декабрем 2009 года, составив 1916 гривен.

Данные Госкомстата свидетельствуют о том, что самый высокий уровень зарплаты зафиксирован в Киеве - 2969 гривен, Донецкой области - 2183 гривни и Днепропетровской области - 2023 грн. Самые низкие показатели в Тернопольской (1386), Волынской (1419) и Херсонской (1462) областях.

И это при всем том, что в декабре 2009 года средняя зарплата в Украине увеличилась по сравнению с данными за ноябрь до 2233 гривен.

Оценив опубликованный Госкомстатом индекс реальной зарплаты по регионам (по отношению к предыдущему месяцу), мы увидели, что он составил 106,0% по Украине, а в Донецкой области - 108,5%. Для сравнения: в Кировоградской области - 110,7%, Полтавской - 109,9% а в Киеве - 101,7%.

Шокирующими стали данные за январь по задолженности выплаты заработной платы по состоянию на начало года: если по Украине эта сумма составляла 1473,3 млн. гривен, то по областям явным «лидером» стала Донецкая область - долги предприятий перед работниками составили 266,2 млн. гривен. А за минувший месяц задолженность достигла уже 304,7 млн. гривен. К примеру, по Ивано-Франковской она составляет лишь 11,67 млн. гривен.

Зарплаты будут расти и снижаться

Более половины работодателей по всему миру в текущем году планируют повышать зарплаты сотрудникам. Таковы результаты международного исследования бизнеса компании Grant Thornton International среди 7400 предпринимателей из 36 стран мира. Однако в исследовании отмечается, что 36% опрошенных работодателей признали, что в 2010 году не только не думают увеличивать оплату труда, но могут и... снизить ее. В 2009 году такое мнение высказали только 24%.

Комментируя эти данные на сайте www.finam.ru, директор департамента корпоративных финансов аудиторской фирмы Грант Торнтон в России Иван Сапронов отмечает, что компании сейчас очень осторожны в части повышения зарплат, что вполне естественно: запасы работодателей за прошлый год истощились и ресурсов для оплаты труда сотрудников немного. Сравнивая ситуацию начала 2009-го с аналогичным периодом 2010-го, эксперты отмечают возросшую активность на рынке соискателей, желающих сменить место работы. Если в 2009 году сотрудники очень бережно относились к существующей работе, им, как говорится, было не до амбиций, то сейчас, почувствовав некоторую стабильность в экономике, пробуют себя в других материально привлекательных и стабильных сферах.