Опрос: Что мотивирует украинцев к работе?

Мотивационные программы для сотрудников есть у большинства украинских компаний (62%). Чаще всего это денежное вознаграждение: регулярное увеличение зарплаты, годовые бонусы, премии за удачные проекты или обучение и повышение квалификации сотрудников.

А вот программы карьерного роста для украинских компаний — большая редкость, свидетельствуют данные исследования компании HeadHunter.

Монетарный подход работодателей к мотивации полностью оправдывает себя. По мнению респондентов, именно перспектива дополнительного дохода мотивирует их больше, чем что-либо другое. Деньги в качестве стимула лидируют с большим отрывом. Но в тройку главных мотиваторов также вошли интересные задачи и перспективы карьерного роста.

Кроме того, главными удерживающими факторами являются хорошие отношения в коллективе, отсутствие других предложений и стабильность работы. А перспективы увеличения зарплаты или хорошие отношения с руководством не столь эффективны — они удержат не более четверти сотрудников.

Треть опрошенных проявили принципиальность — если они решили уйти, ничто их не удержит. При этом мужчины значительно более принципиальны в этом вопросе, чем женщины (25% против 35%).

Дестабилизирующим фактором почти всегда выступают деньги. Именно проблемы с оплатой труда или сокращение премиальных заставят задуматься о смене работы более половины опрошенных (69%). Также частой причиной для поиска нового рабочего места стает отсутствие перспектив роста (45%), рутинные задачи (41%). Плохие отношения с руководством и регулярные переработки заставят искать новые перспективы не более трети респондентов.

Другие причины — отсутствие социальных гарантий, нестабильность работы, черная зарплата или неудобное расположение офиса — значительно реже заставляют думать о смене работы (13-17%).

Если все же работник решился на поиски новой работы, то ключевыми при рассмотрении предложений для него будут традиционные мотиваторы — уровень оплаты и бонусов, возможность роста, должность которую предлагают, хороший коллектив, интересные задачи.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua. В опросе принимало участие 1346 респондентов из разных регионов Украины.