Жительницам Краматорска сложнее всего найти работу

Впервые за последние годы предприятия Краматорска испытывают кадровый голод.

Для выполнения возросшего объема трудоемких и дорогостоящих заказов машиностроительного и металлургического профиля срочно потребовались квалифицированные специалисты: инженеры, токари и слесари разных специализаций, станочники, фрезеровщики, электромонтеры. А отделы кадров организаций атакуют свежеиспеченные юристы, экономисты и менеджеры, которых - явный переизбыток.

По сравнению с 2010-м на предприятиях вдвое сократилась численность персонала с неполной занятостью: половина рабочей недели сменилась полноценной пятидневкой. Исчезли и массовые сокращения.

- В течение прошлого года нашли работу по душе и по доходам более трех тысяч горожан. Плюс к этому еще почти тысяча краматорчан освоили новую профессию, из них более 700 человек сразу же были устроены, - радуется директор центра занятости Владимир Репин.

Впрочем, специалист не скрывает и проблем:

- Современный работодатель ищет хорошего работника, которого не нужно доучивать или переучивать. Но не каждый готов платить ему достойную зарплату. В итоге уважающие себя специалисты высокого уровня выезжают за пределы города в поисках лучшего места.

А «необстрелянная» молодежь полна амбиций: многие после студенческой скамьи хотят высоких заработков, стремительной карьеры. Таким Репин советует спуститься с небес на землю и доказывать свое умение не дипломом, а конкретными делами. Тем более, что, несмотря на высокий кадровый спрос, трудоустроиться в Краматорске без должного опыта весьма трудно.

Половина из общего числа безработных - люди до 35 лет, в основном - женщины.

- Выход есть, - уверяет начальник отдела поддержки предпринимателей Наталья Ковалько. - Под реальные заявки работодателей мы направляем на переобучение молодых безработных и тех, кто по ряду причин остался невостребованным по своей специальности. Например, бывшие работницы «горячих» цехов с большим желанием переучиваются на кондитеров или дизайнеров-флористов. Кстати, на резкую смену профессии женщины соглашаются охотнее мужчин.